Muskelhirn
Muskelhirn ist eine Vermittlungsplattform, die deutschen Unternehmen hilft, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Das Unternehmen hat sich auf die Rekrutierung von Fachkräften für eine breite Palette von Elektro- und Bauberufen spezialisiert, darunter Industrieelektriker, Betriebsleiter, Bauelektriker, Ingenieure, Maler, Installateure und Zimmerleute.
Alle KundenWeb-Entwicklung
Wir haben die Frontend- und Backend-Funktionalitäten von Muskelhirn von Grund auf entwickelt und sichergestellt, dass sie mit den bereitgestellten Spezifikationen und Mockups übereinstimmen. Bei Redwerk gehen wir akribisch auf jeden Aspekt von Weblösungen ein, um funktionale und optisch ansprechende Websites zu entwickeln, die Ihre Visionen widerspiegeln.
Mehr erfahrenNeugründungen & Innovation
Mit der kontinuierlichen Unterstützung von Redwerk kann Muskelhirn die Innovation vorantreiben und schnell neue Möglichkeiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt einführen. Unsere erfahrenen Software-Ingenieure entwickeln zuverlässige Lösungen von Grund auf, was nicht nur den zukünftigen Wartungsaufwand und die Kosten reduziert, sondern auch eine langfristige Stabilität gewährleistet.
Mehr erfahrenHerausforderung
Muskelhirn trat mit einem Vorhaben an Redwerk heran: der Erstellung einer SEO-optimierten Website, um neue Kunden zu gewinnen und die Geschäftsabläufe zu rationalisieren, z. B. die Präsentation von Lebensläufen für potenzielle Kunden.
Bevor wir unsere Dienste in Anspruch nahmen, beschränkte sich die Online-Präsenz von Muskelhirn auf eine einseitige Landing Page, die ihre Dienstleistungen nur unzureichend darstellte. Die Vision war, die Website in eine umfassende Datenbank mit Lebensläufen von Bewerbern zu verwandeln, die es den Kunden ermöglicht, auf einfache Weise qualifizierte Mitarbeiter zu finden und Vorstellungsgespräche zu vereinbaren.
Die Website sollte benutzerfreundlich sein, um Inhalte verwalten und aktualisieren zu können. In Anbetracht dieser Anforderungen und der Tatsache, dass der Kunde mit WordPress vertraut war, entschieden wir uns in der Entwicklungsphase für WordPress.
Unser Team arbeitete eng mit dem Kunden zusammen, um Inhalte für die Website zu entwickeln, die das Zielpublikum ansprechen. Wir mussten uns tief in die Feinheiten des deutschen Arbeitsmarktes mit seinen einzigartigen Merkmalen und Vorschriften einarbeiten. Dies trug dazu bei, Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit bei potenziellen Besuchern der Website zu schaffen.
Lösung
Wir begannen das Projekt mit einer umfassenden Erkundungsphase, die sich auf die technischen Spezifikationen konzentrierte. In dieser Phase skizzierten wir die wesentlichen Funktionalitäten der künftigen Website und legten die Benutzergeschichten und Akzeptanzkriterien fest. Wir wussten, welche Schlüsselelemente auf der Lebenslaufseite hervorgehoben werden sollten und welche zusätzlichen Kundendienste auf der Website präsentiert werden sollten.
Der Kunde stellte uns Referenzen zur Verfügung, die seine Präferenzen und Anforderungen illustrierten. Wir investierten 35 Stunden in die Erkundungsphase, die zu einer detaillierten funktionalen Spezifikation und einem Kostenvoranschlag für die Entwicklung führte.
Da das Produkt von Grund auf neu entwickelt wurde, waren wir in jede Phase des SDLC eingebunden. Zusätzlich zu unserer Hauptentwicklungsarbeit erbrachten wir auch Dienstleistungen in den Bereichen UI/UX-Design, QA und SEO. Und hier sind einige der anderen Aufgaben, die wir erfolgreich abgeschlossen haben:
- Front- und Backend-Entwicklung von Grund auf. Dazu gehörte die Gestaltung der visuellen Elemente der Website, einschließlich der Farben, des Layouts, der Dropdown-Menüs und der Schriftarten, wobei der Schwerpunkt auf der benutzerorientierten Seite lag. Unsere Backend-Entwickler kümmerten sich um die serverseitigen Aspekte der Website, die den Betrieb der Website, die Datenbanken und die Anwendungsprogrammierschnittstelle (API) umfassten.
- Gestaltung. Wir entwarfen die Website sowohl für die Desktop- als auch für die mobile Ansicht mit Figma. Unser Hauptaugenmerk lag darauf, dass die Designimplementierung genau mit den Mockups übereinstimmte.
- Qualitätssicherung. Das Redwerk-Team stellte einen QA-Ingenieur ab, der die Website gründlich testete. Unser Testprozess umfasste browser- und plattformübergreifende Tests in den Browsern Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari und Google Chrome. Wir suchten nach Problemen wie defekten Links, falsch dargestellten Bildern auf mobilen Geräten, Design-Ungereimtheiten und anderen funktionalen und UI-Mängeln.
- SEO-Strategie. Die Strategie von Redwerk folgt einem adaptiven Ansatz, bei dem wir die Reaktionen der Suchmaschinen auf unsere Werbemaßnahmen beobachten und den semantischen Kern entsprechend anpassen. Wir behalten nur die Keywords bei, die eine positive Reaktion der Suchmaschinen hervorrufen. Diese Methode ist besonders effektiv für Nischenmärkte, in denen es schwierig ist, alle relevanten Keywords im Voraus zu identifizieren.
- Handbuch für Website-Verwalter. Wir erstellten detaillierte Anweisungen für Content Manager zur Navigation im Verwaltungsbereich der Website. Dazu gehörten Anleitungen für Aufgaben wie das Hinzufügen neuer Lebensläufe, das Erstellen neuer Kategorieseiten und das Bearbeiten von Inhalten auf der gesamten Website.
Ergebnis
Durch unsere Zusammenarbeit mit Muskelhirn haben wir eine zeitgemäße, anpassungsfähige und benutzerfreundliche Lösung entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, die perfekten Kandidaten für ihre Stellen zu finden.
Mit dieser Plattform können Unternehmen in ganz Deutschland ihre Prozesse zur Bewertung von Bewerbern rationalisieren, während Arbeitssuchende schnell geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten finden können. Wir hoffen, dass diese Plattform den Zeitaufwand für Einstellungsverfahren sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erheblich reduzieren wird.
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Redwerk Team Kommentare
Kristina
Projektleiterin
Die Arbeit an diesem Projekt war faszinierend, da wir alle Phasen von der Entdeckung bis zur Einführung abdeckten. Besonders gefallen haben mir die Definition der funktionalen Anforderungen, die Analyse des Marktes und die Vereinfachung der Inhaltsverwaltung, damit der Kunde nach der Markteinführung keine Probleme hat.
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