Russlands anhaltender Terrorismus gegen die Ukraine hat das Leben von Millionen von Ukrainern in allen Branchen drastisch beeinträchtigt. Der IT-Sektor war schon immer am widerstandsfähigsten, doch auch er hat sich in diesen zwei quälenden Monaten verändert. Viele talentierte Ukrainer verloren ihren Arbeitsplatz; einige gaben ihre hochrangigen Positionen auf, um sich freiwillig zu melden oder dem Militär beizutreten, während andere weiterarbeiteten, um die Wirtschaft der Ukraine zu unterstützen.
Lassen Sie uns herausfinden, wie der ukrainische IT-Arbeitsmarkt drei Monate nach einem vollwertigen Krieg aussieht.
Der ukrainische IT-Sektor in der Vorkriegszeit
In der Vorkriegszeit gehörte die ukrainische IT-Industrie neben Polen, Rumänien und Weißrussland zu den bedeutendsten technologischen Zentren in Europa. Sie verzeichnete ein bemerkenswertes und stetiges Wachstum, das sie zur zweitgrößten Exportdienstleistungsbranche der Ukraine nach dem Transportwesen machte.
Im Jahr 2021 erreichte der ukrainische Technologiemarkt ein Volumen von 6,8 Mrd. USD, was durch mehr als 1,8 Mio. IKT-Experten ermöglicht wurde. Zum Vergleich: Im Jahr 2020 betrug der Export von Computerdienstleistungen 5 Mrd. $. Diese Zahlen lassen nur einen Schluss zu: Die Branche hat ihre Wachstumsrate von vor der Pandemie schnell wieder erreicht und ist bereit für eine neue Welle ausländischer Kunden und Investoren.
Aus der Sicht der Arbeitgeber war es eindeutig ein kandidatenorientierter Markt. Ein Blick auf die Liniendiagramme von DOU, einem der führenden ukrainischen Jobportale, zeigt, dass im Jahr 2021 die Zahl der ausgeschriebenen Stellen zunahm, während die durchschnittliche Antwortquote sank, was bedeutet, dass die Personalvermittler besonders hart daran arbeiteten, das Interesse der Bewerber zu wecken. Im Februar hat sich die Dynamik aus offensichtlichen Gründen ins Gegenteil verkehrt.
Die ersten zwei Kriegswochen
Die Kriegsbereitschaft war von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich. Einige große internationale Unternehmen verlegten kurz vor dem Krieg wichtige Teammitglieder ins Ausland. Andere passten sich im Laufe der Ereignisse an.
Wir bei Redwerk wussten, dass eine zentrale Verlegung ins Ausland mit allen Angehörigen und Haustieren zu einem gefährlichen Unterfangen werden konnte. Natürlich gibt es Menschen oder Angehörige, die ihre Heimat nicht verlassen wollen oder können. Deshalb haben wir unsere Teammitglieder im Voraus informiert, damit sie auf einen unabhängigen Umzug vorbereitet sind.
Im Februar begannen wir damit, jedem Mitarbeiter, der vorsorglich ins Ausland umziehen wollte, ein Reisestipendium in Höhe von 2.000 Dollar zu gewähren. Außerdem haben wir die mit dem Umzug verbundenen Kosten innerhalb der Ukraine übernommen. Das Ergebnis ist, dass unser Team nun vollständig über die Ukraine und das Ausland verteilt ist.
Redwerkers’ Mini-Treffen in der Slowakei
Wir brauchten tatsächlich nur ein paar Tage, um uns von dem ersten Schock zu erholen und versuchten, das Team wieder zusammenzubringen. Unser Redwerk-Team nahm am Montag nach der Invasion den Betrieb wieder auf, wenn auch nur mit 40 % der Teammitglieder, die Vollzeit arbeiten. Einige unserer Mitarbeiter waren noch auf dem Weg in die Sicherheit und überlegten, wo sie bleiben sollten.
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist um 50% gesunken, mit nur 12 000 freien Stellen in der ersten Woche und etwa 18 000 in der zweiten Woche, so Djinni, ein beliebtes Jobportal für Techniker. Zum Vergleich: Vor dem Krieg lag die Zahl der offenen Stellen noch bei 35.000. Dieser Rückgang spiegelt sich auch in der Zahl der Neueinstellungen wider.
Work.ua, ein weiterer Stellenmarkt, meldete ebenfalls einen deutlichen Rückgang der täglich offenen Stellen: von 4-5K vor dem Krieg auf 150 in der ersten Woche und einen leichten Anstieg auf 500 in der zweiten Woche.
Betrachtet man die DOU-Statistiken, so schrumpfte die wöchentliche Zahl der freien Stellen von rund 3 000 auf etwa 370.
Nach zwei Monaten des Krieges
Obwohl einige Technologieunternehmen in der Ukraine wieder Einstellungen vorgenommen haben, ist die Zahl der ausgeschriebenen Stellen deutlich geringer als früher. Djinni meldete für Ende April etwa 44 000 Arbeitssuchende auf 15 000 verfügbare Angebote, und diese Diskrepanz deutet darauf hin, dass die Arbeitgeber jetzt den Arbeitsmarkt beherrschen.
Gleichzeitig ist ein leichter Anstieg der Nachfrage nach nichttechnischen Fachkräften, wie z. B. in den Bereichen Personal, Vertrieb und Marketing, zu beobachten, was indirekt auf eine langsame Wiederbelebung des IT-Arbeitsmarktes in der Ukraine hindeutet.
Kategorien – Nicht-Tech
| primäres_Schlüsselwort | vorheriger_Monat | aktueller_Monat | Differenz_Prozent |
|---|---|---|---|
| Lead-Generierung | 68 | 102 | 50% |
| Vertrieb | 286 | 375 | 31% |
| Marketing | 578 | 698 | 21% |
| HR | 316 | 365 | 16% |
| Datenanalyst | 119 | 136 | 14% |
| Projektleiter | 456 | 515 | 13% |
| Gestaltung | 445 | 499 | 12% |
| Unterstützung | 269 | 289 | 7.4% |
| DevOps | 1132 | 1205 | 6.4% |
| Künstler | 144 | 151 | 4.9% |
| Produktmanager | 210 | 219 | 4.3% |
| Einigkeit | 300 | 301 | 0.33% |
| Wirtschaftsanalytiker | 426 | 426 | 0% |
| Sysadmin | 141 | 124 | -12% |
| SQL | 123 | 99 | -20% |
Quelle: Dschinni-Newsletter
Laut DOU sind ältere und mittlere Fachkräfte nach wie vor gefragt, und ihre Gehälter haben sich nicht wesentlich verändert. Gleichzeitig sank die Zahl der Stellen für Junioren um 64 % und die für Praktikanten um 81%.
Wir bei Redwerk haben nicht aufgehört, neue Mitarbeiter einzustellen, und haben in diesen zwei Monaten bereits 10 neue Teammitglieder für technische und halbtechnische Aufgaben eingestellt. Auf diese Weise konnten wir die Vollzeitkapazität unserer Lieferteams erneuern.
Drei Monate im Krieg
Die Kluft zwischen der Zahl der Arbeitssuchenden und der Zahl der ausgeschriebenen Stellen ist nach wie vor groß. Gleichzeitig meldete Dschinni einen Anstieg der Zahl der offenen Stellen um 10 %. Insgesamt wurden im Mai etwa 22 000 Stellen ausgeschrieben.
Langsam aber sicher gewinnt der Markt wieder an Stärke. Hier sind die Technologien und Berufe, deren Nachfrage im Vergleich zum April gestiegen ist.
| primäres_Schlüsselwort | vorheriger_Monat | aktueller_Monat | Differenz_Prozent |
|---|---|---|---|
| SQL | 99 | 146 | 47% |
| Sicherheit | 91 | 130 | 43% |
| Flattert | 87 | 122 | 40% |
| Künstler | 151 | 207 | 37% |
| HR | 364 | 489 | 34% |
| Produktmanager | 218 | 284 | 30% |
| Datenanalyst | 137 | 176 | 28% |
| Lead-Generierung | 103 | 130 | 26% |
| Vertrieb | 379 | 474 | 25% |
| C++ | 667 | 825 | 24% |
| Ruby | 307 | 377 | 23% |
| Unterstützung | 289 | 348 | 20% |
| Gestaltung | 493 | 580 | 18% |
| QA | 709 | 828 | 17% |
| Blei | 238 | 275 | 16% |
| Marketing | 700 | 793 | 13% |
| iOS | 350 | 387 | 11% |
| Sysadmin | 124 | 137 | 10% |
| DevOps | 1210 | 1334 | 10% |
| JavaScript | 2734 | 2998 | 9.7% |
| Daten-Ingenieur | 325 | 353 | 8.6% |
| Projektleiter | 515 | 549 | 6.6% |
| Python | 871 | 923 | 6% |
| Wirtschaftsanalytiker | 423 | 446 | 5.4% |
| Java | 1624 | 1703 | 4.9% |
| .NET | 1049 | 1089 | 3.8% |
| Einigkeit | 306 | 314 | 2.6% |
| PHP | 960 | 957 | -0.31% |
| Node.js | 1331 | 1319 | -0.9% |
| Datenwissenschaft | 206 | 204 | -0.97% |
| Golang | 309 | 303 | -1.9% |
| QA-Automatisierung | 1005 | 981 | -2.4% |
| Android | 407 | 395 | -2.9% |
Quelle: Dschinni-Newsletter
Wir bei Redwerk haben keine Zeit verschwendet und unser Team mit 9 weiteren unglaublichen Experten verstärkt. Insgesamt haben wir gleich zu Beginn des Krieges 19 IKT-Experten eingestellt, darunter iOS- und .NET-Entwickler, QA-Ingenieure, einen SEO-Spezialisten, einen SMM-Manager, einen Texter und einen PR-Manager.
In der Vorkriegszeit hatten wir nur 2-3 Neueinstellungen pro Monat. Jetzt, da viele talentierte Techniker aufgrund des Krieges ihren Arbeitsplatz verloren haben, sahen wir uns herausgefordert, so viele Experten wie möglich einzustellen.
Dank unserer Entschlossenheit, die Arbeit von den ersten Kriegstagen an fortzusetzen, und unseres Aktivismus an der Informationsfront konnten wir nicht nur unsere Partnerschaften aufrechterhalten, sondern auch einige neue Kunden gewinnen und zum ersten Mal seit 17 Jahren unseren Leistungsrekord brechen.
Ukrainische Technologieunternehmen am stärksten betroffen
In der Ukraine gibt es Hunderte von Produktunternehmen, deren technische Lösungen weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt sind. Wir sprechen hier von Einhörnern wie Grammarly, Ajax, GitLab, Restream, Preply und anderen.
Gleichzeitig gibt es ukrainische Technologieunternehmen, die ausschließlich oder hauptsächlich für den ukrainischen Markt arbeiten. Diese Unternehmen waren am stärksten betroffen, da ihr Betrieb und ihre Einnahmen am 24. Februar zum Erliegen kamen, als Russland beschloss, einem souveränen und demokratischen Land seine Herrschaft aufzuerlegen.
Hier sind die Unternehmen, die offen über die schwierigen Entscheidungen gesprochen haben, um ihr Geschäft in Zeiten der Unsicherheit zu erhalten.
EVO
EVO ist ein ukrainischer E-Commerce-Gigant, der mehrere erfolgreiche B2C- und C2C-Shopping- und Dienstleistungsmarktplätze (Prom.ua, Shafa.ua, Kabanchik.ua), eine Beschaffungsplattform für Unternehmen, die mit dem Staat Handel treiben (Zakupki.Prom) ein Dokumentenmanagementsystem (Vchasno) und andere Produkte auf den Markt gebracht hat.
Die Produkte von EVO sind in erster Linie für ukrainische Verbraucher bestimmt, was sich in den ersten Wochen des Krieges als große Belastung erwies. Verkäufer aus den neu besetzten Gebieten konnten ihren Geschäften nicht mehr nachgehen, während Einkäufer, Außendiensttechniker und andere Servicekräfte damit beschäftigt waren, sich in Sicherheit zu bringen. Im März sanken die monatlichen Einnahmen von EVO um 15-20%. Das Unternehmen musste einige seiner Fintech-Projekte einfrieren und 30 % des Teams, 430 Experten, entlassen.
Um den Rest des IT-Teams weiter zu beschäftigen, änderte EVO sein Geschäftsmodell von einem Produktunternehmen zu einem Anbieter von technischen Dienstleistungen, da das Unternehmen auf die Entwicklung preisgekrönter E-Commerce-Lösungen spezialisiert ist.
Rozetka
Sie werden kaum einen Ukrainer finden, der nicht auf diesem Marktplatz Waren bestellt hat. Rozetka bietet eine große Auswahl an Produkten – von Elektronik über Möbel bis hin zu Kleidung und Lebensmitteln. Dies ist sozusagen die ukrainische Version von Amazon.
Rozetka verlor viele seiner Abholmärkte und hatte nur begrenzten Zugang zu seinen Lagerhäusern in den Vororten von Kiew, wo vor nicht allzu langer Zeit noch aktive Kampfhandlungen stattfanden. Die Mitarbeiter konnten sich in diesen Gebieten nicht mehr sicher fühlen und zogen in andere Regionen um.
Eine weitere Herausforderung sind die massiven Stornierungen und Rücksendungen von Aufträgen, logistische Hindernisse aufgrund des Arbeitskräftemangels, militärische Sperrposten, die die Lieferung verlangsamen, und eine gestörte Infrastruktur.
All diese Faktoren wirkten sich drastisch auf die Gewinne aus: Innerhalb von drei Wochen sank der Umsatz von 4 Mrd. UAH auf 23 Mio. UAH. Dies hatte zur Folge, dass das technische Team von Rozetka die Folgen zu spüren bekam – einige wurden entlassen, während andere Gehaltskürzungen von bis zu 60% hinnehmen mussten.
Nova Poshta
Nova Poshta ist die Nummer eins unter den ukrainischen Lieferdiensten. Er ist bei den Ukrainern für seine Schnelligkeit, Transparenz, erschwinglichen Preise und kundenorientierte Arbeitsweise beliebt. In der Vorkriegszeit hatte Nova Poshta über 9.000 Niederlassungen in der gesamten Ukraine. Das Unternehmen kümmert sich auch um internationale Sendungen.
Wie Rozetka verlor auch Nova Poshta viele seiner Abteilungen und verzeichnete bis Ende Februar fast keinen Warenumschlag mehr. Viele Mitarbeiter brachen ihre Arbeit ab, um sich in Sicherheit zu bringen, so dass selbst dann, wenn ein Büro in Betrieb blieb, keine Mitarbeiter für die Bearbeitung von Lieferungen zur Verfügung standen.
Was das Team betrifft, so mussten einige unfreiwillig Urlaub nehmen oder im März unbezahlten Urlaub beantragen. Das Unternehmen nimmt seinen Betrieb allmählich wieder auf, doch die Einnahmen betragen nur 5% des Vorkriegsniveaus. Trotz der Schwierigkeiten hat das Unternehmen Humanitarian Nova Poshta ins Leben gerufen: Es nutzt seine Lagerhäuser im Ausland, um humanitäre Hilfe zu sammeln und in die Ukraine zu liefern.
Ukrainische Technologieunternehmen, die den russischen Markt verlassen haben
Nachdem sie die unvorstellbaren Verbrechen Russlands gegen die ukrainische Zivilbevölkerung gesehen haben, haben kleine und große ausländische Unternehmen begonnen, sich aus Russland zurückzuziehen, um den Krieg zu verurteilen und ihre Solidarität mit der Ukraine zu zeigen.
Aber was ist mit der Ukraine selbst? Es ist keine Neuigkeit, dass viele unserer Technologieunternehmen auch in Russland tätig sind und dort eine große Nutzerbasis haben. Hier sind die Unternehmen, die sich von ihren Millionen verabschiedet haben, um den Aggressor nicht länger zu unterstützen.
Jooble ist eine internationale Plattform für die Stellensuche mit über 90 Mio. monatlichen Nutzern. Sie wurde 2006 von zwei ukrainischen Studenten gegründet. Jooble ist in über 70 Ländern vertreten, und Russland war nach der Ukraine der zweite Markt, in den Jooble expandierte.
Gleich zu Beginn des Krieges kündigte Jooble seinen Rückzug aus Russland und Weißrussland an und nutzte die Reichweite seiner Plattform, um die russische Propaganda zu bekämpfen, bis seine Website
von Roskomnadsor, der berüchtigten Zensurmaschine des Aggressors, gesperrt wurde.
Djinni ist ein Jobsuchportal für IKT-Experten aus der Ukraine und Europa. Es wurde unter IT-Fachleuten schnell populär, vor allem wegen der Möglichkeit, bei der Stellensuche anonym zu bleiben. Die Bewerber können ihre Kontakte nur ausgewählten Personalvermittlern offenlegen, was eine große Erleichterung ist, wenn Sie nicht möchten, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber von Ihrer Absicht, zu kündigen, erfährt.
Djinni informierte die Öffentlichkeit über die Einstellung des Betriebs in Russland und Weißrussland über seinen Newsletter. Die Nutzer aus diesen Ländern sehen nun diese Seite, auf der sie aufgefordert werden, gegen den Krieg zu protestieren und Geld zur Unterstützung des ukrainischen Militärs zu spenden. Das Unternehmen hat außerdem die russische Schnittstelle von seiner Website entfernt.
Megogo ist die größte Plattform für das Streaming von Videos und TV-Kanälen in Osteuropa mit Hauptsitz in Kiew, Ukraine. Schätzungen zufolge war das russische Franchise ein 270 Mio. $ Geschäft.
Mit Beginn des Krieges entfernte Megogo alle russischen Filme aus seiner Bibliothek und stellte einige der Filme, Zeichentrickfilme und Hörbücher für Ukrainer kostenlos zur Verfügung.
Readdle ist ein ukrainischer Entwickler von Produktivitäts-Apps hauptsächlich für iOS- und macOS-Geräte. Zu seinem Portfolio gehören unter anderem ein PDF editor, eine E-Mail-App, und ein Dokumentenscanner für iPhone und iPad.
Readdle reagierte auf den Krieg, indem es den Verkauf seiner Produkte in Russland einstellte. Bestehende Nutzer können weiterhin auf ihre Apps zugreifen, aber es wird keine Funktions- oder Wartungsupdates und keinen Kundendienst geben.
Reface ist ein ukrainisches KI/ML-Startup, das eine mobile Lösung zum Austauschen von Gesichtern in Videos, Gifs oder Bildern entwickelt hat. Es hat sich schnell zur Nummer eins im US App Store entwickelt. Vor dem Krieg wurde Reface von zwei Millionen russischen Nutzern verwendet, so dass das Team die Gelegenheit nutzte, die Russen über Push-Benachrichtigungen über die Wahrheit der „Militäroperation“ in der Ukraine zu informieren.
Außerdem fügten sie dem Benachrichtigungszentrum ein Banner hinzu, das die tatsächlichen Verluste der russischen Armee zeigte und die Bürger dazu aufforderte, sich an Protesten zu beteiligen und den Krieg zu beenden. Nachdem sie nur Gegenreaktionen erhalten hatten und keine Anzeichen dafür, dass sie über die russische Propaganda hinausschauen würden, verließ das Reface-Team den Markt.
Serpstat ist eine All-in-One-Plattform für SEO- und Marketing-Experten mit Sitz in Odesa, einer Hafenstadt im Süden der Ukraine. Die SaaS-Lösung bietet Tools für umfassende Backlink-Analysen, Keyword- und Konkurrenz-Recherche, Website-Audit und Ranking-Tracking.
Obwohl Serpstat einige der vom Krieg betroffenen ukrainischen Kunden verlor, weigerte sich das Unternehmen, auf dem russischen Markt tätig zu werden. Es blockierte alle russischen Nutzer und setzte die Rückerstattung von Abonnements aus, bis der Krieg vorbei ist.
Die 7 wichtigsten Trends im ukrainischen IT-Markt
Es ist noch viel zu früh, um Prognosen darüber abzugeben, wie sich die ukrainische IT-Branche in den nächsten Monaten entwickeln wird, doch sie steht definitiv nicht still. Schauen wir uns an, wohin sich die ukrainische IT-Branche entwickelt und was dies für die ukrainische Wirtschaft bedeutet.
Neue Niederlassungen im Ausland
Mehrere große ukrainische IT-Dienstleister gaben zu, dass ihre Kunden verlangen, dass mindestens 10-30% ihrer Teams im Ausland arbeiten. Dies veranlasst internationale Softwareentwicklungsunternehmen, neue Forschungs- und Entwicklungsbüros außerhalb der Ukraine zu eröffnen.
Intellias beispielsweise plant die Eröffnung von drei neuen Niederlassungen in Polen und die Erkundung weiterer geografischer Gebiete, wie Kroatien, Bulgarien, Lateinamerika und Asien. Ciklum bestätigte auch, dass sie ihre Belegschaft in anderen osteuropäischen Ländern aufstocken werden.
Ist dies ein positiver Trend? Nun, die Kunden erhalten die nötige Gewissheit, dass ihre engagierten Teams sicher sind. Letzteres ist eine wichtige Voraussetzung für die Geschäftskontinuität.
Für einzelne Ukrainer, die aus der Ukraine geflohen sind und im Ausland nach Arbeit suchen, ist das ebenfalls eine hervorragende Gelegenheit. Dieser Trend schadet jedoch der ukrainischen Wirtschaft und bedeutet, dass die in der Ukraine verbliebenen Techniker weniger Chancen auf einen Arbeitsplatz haben. Außerdem geben die im Ausland lebenden Ukrainer ihr Geld außerhalb der Ukraine aus und unterstützen so die Wirtschaft der Gastländer.
Einstellung von Ukrainern innerhalb der Ukraine
Dieser Trend ist genau das Gegenteil von dem oben beschriebenen. Anstatt das Geschäft in die Nachbarländer zu verlagern, entscheiden sich einige IT-Unternehmen dafür, in der Ukraine zu bleiben und Ukrainer einzustellen, die ihr Heimatland nicht verlassen können oder wollen.
Warum ist das so wichtig? Der Technologiesektor hat sich als eine der widerstandsfähigsten Branchen, erwiesen und trotz des Krieges die erwarteten Einnahmen erzielt. Optimierte Remote-Arbeitsabläufe, flexible Zeitplanung, Cloud-Infrastrukturen und die Agilität der IT sind nur einige der Gründe, die dies möglich machen. Angesichts der Tatsache, dass Russland der ukrainischen Wirtschaft einen Schaden in Höhe von 560 Milliarden zugefügt hat, brauchen wir Unternehmen, die weiterarbeiten und Steuern zahlen, um diese enorme Haushaltslücke zu schließen.
Außerdem haben die Ukrainer, die Arbeit haben, die Möglichkeit, die lokale Wirtschaft durch den Kauf von Waren und Dienstleistungen zu unterstützen und so die kleinen Unternehmen am Leben zu erhalten, sei es im Einzelhandel, in der Lebensmittelindustrie oder im Bereich Gesundheit und Schönheit.
Wir bei Redwerk werden kein Büro im Ausland eröffnen, weil wir hier in der Ukraine dringend gebraucht werden. Wir stellen nur in der gesamten Ukraine ein und ermutigen jeden, dies zu tun. Um weiterhin Mitarbeiter einzustellen und mehr Menschen eine Lebensperspektive zu bieten, müssen wir expandieren und mit maximaler Kapazität arbeiten.
Aus diesem Grund haben wir die Informationskampagne #workwithukraine ins Leben gerufen, in der wir ausländische Unternehmen auffordern, sich nicht zu scheuen, mit ukrainischen IT-Anbietern zusammenzuarbeiten. Dies ist die sinnvollste Unterstützung für die Ukraine da Sie indirekt unsere Wirtschaft stärken, Talente und ihre Familien gut ernähren und – was am wichtigsten ist – die Sicherheit für eine bessere Zukunft geben. Im Gegenzug erhalten Sie ein Qualitätsergebnis von dankbaren und hoch motivierten Menschen.
Verteilte Teams
Unternehmen, die nach der Pandemie die Rückkehr ins Büro förderten, waren gezwungen, sich auf eine neue Arbeitsweise einzustellen, da viele ihrer Mitarbeiter in ihre Heimatstädte zurückkehrten oder ins Ausland zogen. Fernarbeit und verteilte Teams sind wieder allgegenwärtig geworden.
Wir bei Redwerk waren schon lange vor der Pandemie mit der Arbeit von zu Hause aus und der flexiblen Zeiteinteilung vertraut. Als Covid ausbrach, begannen wir, vollständig auf das Modell der Arbeit von überall aus umzustellen. Dies half uns, schnell wieder an die Arbeit zu gehen, ohne dass wir uns groß umstellen mussten. Obwohl wir nur in der Ukraine einstellen, können unsere Mitarbeiter frei wählen, wo sie arbeiten wollen.
Jetzt befindet sich der größte Teil unseres Teams in sicheren Städten in der Ukraine, und einige Mitarbeiter sind über die ganze Welt verstreut und arbeiten vorübergehend von Polen, der Slowakei, Deutschland, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Sri Lanka aus.
War die Umsiedlung nach Europa einfacher? Das wollen wir herausfinden.
Kleinere Projekte
Eine langfristige Partnerschaft mit einem multinationalen Unternehmen oder einem Branchenriesen ist für viele etablierte IT-Dienstleister hier in der Ukraine eines der begehrtesten Ergebnisse. Einige IT-Dienstleister haben wegen des Krieges ihre Millionengeschäfte verloren und Dutzende von Absagen von Großunternehmen wie Accenture und SAP erhalten. Gleichzeitig ist es immer noch möglich, kleinere Projekte im Wert von 20-40 000 Dollar zu gewinnen.
Redwerk geht bei kleineren Projekten etwas anders vor. Anstatt ausschließlich Unternehmensaufträgen nachzujagen, streuen wir lieber und arbeiten eifrig an kleineren Projekten. Der Grund dafür ist, dass man nie weiß, welches Produkt der nächste Hit werden wird. Wenn man seine Arbeit jeden Tag gut macht, wird das Projekt wahrscheinlich ein Erfolg, und man wird plötzlich Teil von etwas viel Größerem.
Ein typisches Beispiel ist Unfold. Unsere Schwesterfirma QAwerk begann vor etwa drei Jahren mit Unfold zusammenzuarbeiten. Sie wandten sich an uns mit der Bitte, ihre einfache App zum Geschichtenerzählen für Android zu testen, und schätzten die Tiefe unserer Arbeit sehr. Mit unserem professionellen QA-Team an ihrer Seite erreichten sie die Stabilität ihrer App, gewannen mehr Zeit, um an der Expansion ihres Unternehmens zu arbeiten, erhielten einige Auszeichnungen von Apple und Google und wurden schließlich Teil von Squarespace. Jetzt wird Unfold von etwa einer Milliarde aktiver Nutzer geliebt.
So kam es, dass der Krieg ein neues Kapitel in unserer Partnerschaft mit Unfold einläutete. Aufgrund der Sanktionen konnten sie nicht mehr mit dem Entwicklerteam aus Russland zusammenarbeiten und wandten sich deshalb an Redwerk. Wir sind nun nicht nur mit der Qualitätssicherung, sondern auch mit der iOS-Entwicklung betraut.
Sicherheit hat Vorrang
Geschäfte mit einem Team, das in einem vom Krieg zerrütteten Land ansässig ist, sind riskant, das lässt sich nicht leugnen. Softwareentwicklungsunternehmen in der Ukraine mussten sich schnell darauf einstellen, kriegsbedingte Risiken zu minimieren.
Da die Männer in der Ukraine aufgrund des Kriegsrechts die Grenzen des Landes nicht verlassen dürfen, ist eine Verlagerung ins Ausland keine Option. Ein Umzug in feindlich gesinnte Regionen des Landes ist jedoch eine machbare und von den Mitarbeitern gut angenommene Alternative.
Da viele IKT-Fachleute unabhängig voneinander in den Westen der Ukraine gezogen sind, konzentrieren sich große Softwareentwicklungsunternehmen auf die Einstellung von Mitarbeitern in Städten wie Lemberg, Iwano-Frankiwsk, Czernowitz, Riwne und Chmelnyzkyi und eröffnen dort neue Büros oder mieten Coworking-Spaces.
“Wir stellen weiterhin Mitarbeiter in der gesamten Ukraine ein. Wenn sich ein Bewerber in einer Stadt in der Nähe der aktiven Feindseligkeiten befindet, ist ein Jobangebot erst nach einem Umzug in die Sicherheit möglich,”
Immunität gegen Mobilisierung
Die ukrainischen IT-Dienstleister sind sich einig, dass die IT-Branche die erste sein wird, die sich nach dem Sieg über die russischen Usurpatoren erholt. Auch wenn sie ebenfalls vom Krieg betroffen ist, bietet sie durch ihre Flexibilität genügend Spielraum, um von Fluren, Luftschutzbunkern und buchstäblich jeder Ecke des Planeten aus weiterzuarbeiten.
Angesichts des großen Einflusses des Technologiesektors auf die ukrainische Wirtschaft hat Mykhailo Fedorov, der Minister für digitale Transformation der Ukraine, einen ungewöhnlichen Vorschlagunterzeichnet. Er appelliert an die Regierungsstellen und Unternehmen, die für die Mobilisierungsbemühungen verantwortlich sind, IT-Experten als Teil der Cyber-Armee der Ukraine zu betrachten und sie an der Informationsfront kämpfen zu lassen. Das bedeutet, dass IT-Experten nur als letztes Mittel mobilisiert werden sollten, oder dass zumindest eine bestimmte Anzahl von Technikern Immunität gegen die Mobilisierung genießen sollte.
Obwohl es sich hierbei nur um eine Empfehlung und nicht um ein geltendes Gesetz handelt, gibt dieses Schreiben den IT-Unternehmen in der Ukraine die Möglichkeit, einen Aufschub des Militärdienstes für unternehmenskritische Mitarbeiter auszuhandeln.
Spike der Angebote aus der EU
Der Fachkräftemangel in der EU ist bereits seit mehreren Jahren bekannt. Laut der Eurostat-Erhebung 2020 gehört der IKT-Bereich zu den zehn am schwersten zu besetzenden Stellen. Im Jahr 2019 hatten 55 % der KMU und Unternehmen Schwierigkeiten, IT-Experten einzustellen. Und die Pandemie hat es nicht einfacher gemacht.
Seit dem Beginn des Krieges in der Ukraine sind etwa sechs Millionen Menschen in die Nachbarländer wie Polen, Rumänien und Ungarn geflohen. Auch wenn nur ein Bruchteil dieser Menschen dem Technologiesektor angehört, könnten sie den Arbeitskräftemangel in der EU teilweise ausgleichen.
Ein solcher Zustrom von Flüchtlingen hat dazu geführt, dass die Aufnahmeländer und die ukrainischen Freiwilligen für all diese Menschen Möglichkeiten zum Lebensunterhalt schaffen müssen. Infolgedessen sind viele neue Jobportale mit EU-Stellenangeboten entstanden. Zum Beispiel kann man technische und halbtechnische Stellen auf Plattformen wie finden:
Ein weiterer Trend, der uns aufgefallen ist, ist, dass viele Ukrainer, auch diejenigen, die noch in der Ukraine leben, Facebook-Werbung über freie Stellen und Umzugsmöglichkeiten im Ausland erhalten. Ein solches Verhalten kann als Versuch betrachtet werden, arbeitslosen Ukrainern zu helfen. Auf der anderen Seite ist die Abwerbung von Talenten aus der Ukraine während des Krieges ziemlich umstritten, da auch wir qualifizierte Arbeitskräfte brauchen, um die ukrainische Wirtschaft am Laufen zu halten und das Land wiederaufzubauen.
Nichtsdestotrotz sind nur 9% der Ukrainer, die wegen des Krieges ins Ausland gezogen sind, nicht bereit, zurückzukehren; 57 % bejahen eine Rückkehr nach Hause, sobald der Krieg vorbei ist; 15 % überqueren die Grenze, sobald ihre Heimatstädte wieder als sicher gelten, während 18 % noch unentschlossen sind.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das gestiegene Interesse ausländischer Arbeitgeber an ukrainischen IKT-Spezialisten beweist, dass unsere Mitarbeiter wegen ihres hohen Fachwissens, ihrer Widerstandsfähigkeit und ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten weltweit geschätzt werden.
Resümee
Der rücksichtslose Einmarsch Russlands und der anhaltende Beschuss der zivilen Infrastruktur stellten eine der härtesten Branchen der Ukraine auf die Probe – die IT-Branche. Obwohl die Produkthersteller, die in erster Linie für die ukrainischen Verbraucher arbeiten, sich zusammenreißen mussten, konnten die IT-Dienstleister ihren Betrieb schnell wiederherstellen und erreichten innerhalb weniger Wochen 80-95 % der Vorkriegskapazität.
Unser Redwerk-Team bleibt in der Ukraine und stellt weiterhin Mitarbeiter aus der Ukraine ein. Und wir ermutigen jeden, dies zu tun. Wenn sich jede Agentur weiterhin für die Stärkung der ukrainischen Wirtschaft einsetzt, werden wir eine glänzende Zukunft haben. Unsere ausländischen Freunde, wenn Sie uns wirklich unterstützen wollen, arbeiten Sie mit einem IT-Anbieter aus der Ukraine zusammen. Lassen Sie Ihr Produkt mit Liebe von talentierten, mutigen und dankbaren Menschen herstellen.
